“比如，企业在职职工应缴给社保局5万，该企业离退休人员应该领养老金4万，这样社保局只收1万。留下的4万委托企业代发。这就叫‘差额拨付’。”
“那，在职职工按几万计算所缴纳的养老保险费呢？”
“肯定是5万，按职工工资比例，分摊噻。”
“我们每月的养老金，不但按时领不到，有时企业还少给。啷个办？”
“这就叫企业拖欠！不允许！你们要去找。”
“哎呀，一档了一档，你们直接发，不用宣传，社会保险高大的形象，自然就会像高山打鼓~名声远扬了，多好啊！”
“问题是企业职工应该缴纳的养老基金，收不起来。原因有对社保的认识、企业效益等问题。现在、而今、眼目下，只能采取全省、甚至全国通行的‘差额拨付’。放心，不远的将来，大家翘首以盼的社保局直发，肯定要实现！”
“不管啷个说，今天拿不到钱，我们就不走！”
那时有一种现象：若要下级不得安宁~检查；若要群众不得安宁~开会；若要基层不得安宁~调研；若要单位不得安宁~整顿；若要上级不得安宁~上访……
紧接着，阿龙针对“企业拖欠”实际，挑灯夜战撰写了《社会保险是深化企业改革的安全网、减震器》，参加了巴蜀14地市社保调研，被汇编成书；《安全网送温暖、减震器消困难》被《中国社会保险》摘用。
热情工作是改变命运的条件，是作好工作的基础。拥有热情，就会精神振奋，充满对前途的信心。
人生之路哼哼/山坡多啊/横横，阿龙加油哼左哼/哼哼/爬山坡
第六十九章 努力工作(3/6)