。”
“我可不希望让一颗老鼠屎毁了一锅汤，而且那还不止一颗老鼠屎。”
叶萧嘴角上浮，冷冷一笑道。
闻言，陈雅芝也是有点若有所思的点了点头，看来这个新boss是真的打算出手将那些技术高层给辞了，这是该有多么大的魄力啊！
思考了片刻，叶萧摇头一笑，微笑道:“领导者要做时间的主人，要科学的组织管理工作，合理的分层授权，把大量的工作分给副手、助手、下属去做，以摆脱繁琐事物的纠缠，用节省下来的时间做真正应该由自己做的事。”
“所以要做到定期分析，不断的改进和管理好自己的时间；将时间打包，互不干扰；把握开会的时间，提高开会效率。”
叶萧促促而谈，那话中的深意也是听的陈雅芝一愣一愣的，美眸之中也是异彩连连，这次叶萧再一次成功的装了一次逼，这哪里是他自己的见解，这分明就是他抄袭先人的智慧而已。
不过陈雅芝可不知道，她还以为这都是叶萧自己的见解呢。
感受着陈雅芝崇拜的目光，叶萧心中也是暗暗的偷乐，其实这句话在他自己说出之后，就连他自己也是深受震动。
不过其中的一点他是不认同的，权利下放?就算是下放，那也得有个限度，否则的话，那权利一旦下方过度，那就很可能造成下面权利过大，反被威胁，就像如今公司这般。
这是他万万所不能容忍的！而且公司的核心技术也必须严格的保密！就算是公司之内的高管人员也不能随便的泄露。
结合先人的智慧，云峰也是有了一套自己的管理方案，尤其是在公司高科
第102章 领导的艺术!(3/5)