考评周期缩短，从一个月缩减到七天，用来理顺整个制度流程，着重发现问题，解决问题。
宋长空同意了。
目前，宋长空将白小升手中的权利回收，陈长顷又跟他挑明了，不会窥觊他总经理的位子。
宋长空心情，真是前所未有的好。
而陈长顷本人，对白小升这一套制度也很好奇，也想尽快看到结果，所以也同意白小升的提法。
这一周时间里，白小升抓紧安排部门之间的对接，员工试岗。
他跟林薇薇密切关注着每一个环节，不放过任何一点的纰漏，哪怕是最最细微的问题，都会记录在案。
白小升清楚，现在的累，是为了以后的轻松。
只要这个制度能舒畅、有效地运转起来，他的好日子，也就来了。
在这一周，白小升反倒比之前更忙了，林薇薇也是忙的不可开交。
那些涉及到的部门，面对白小升这种折腾，是丝毫不敢轻慢的。
不为别的，他们怕白小升！
这位白总，威名赫赫，别看他这一次似乎败给了宋总陈总，还交了实权。但是以一敌二，虽败犹荣啊……
况且，他还是副总呢！
当初，他把林北辰赶下去的时候，那手里，同样也没什么实权！
让宋总、陈总当众丢面的时候，也不是靠着部门的这点话语权！
别看这些管理类、后勤类部门，不久前，还对新媒体部、影视部发过通知，下过处罚，但那是上头的命令，白总要是找上门，他们可以往宋总那边推。
眼下让他们单独顶撞白小升
第三百九十二章 铁打制度,哗哗的分(2/4)