的存在，他的一举一动都有不少人在关注，这个时候光辉国际要开紧急经理级会议的消息已经传出来了，整个行业内的有心人都开始关注了，每一次光辉国际有大动作的时候，很多企业的老板都恨的牙痒痒，因为他们手下的大将们将会面临挖角，他们就需要给下属提升待遇，否则，面临的将会是人才流失。
无论是什么时候，人才的需求都是第一位的，这一点在后世经过了市场惨烈的验证，很多国际化的大公司都相当注重人才储备，有自己的人才储备库，随时为自己提供新鲜血液。
光辉大厦，十六楼的小会议室内，三十多名经理级的人员都已经到位了，沃斯虽然年级大了，但在公司内的威望还是相当的高，在场的不少人都是他一手提拔起来的，都知道沃斯对时间观念相当的看中，说几点就是几点，不管你是什么理由，迟到就是迟到，要受到处罚的。
看看下面的人，年轻人已经占了百分之二十，沃斯相当的满意，公司未来的竞争其实就是人才的竞争，这些年轻人，不久之后就会是公司的绝对高层，给公司提供新鲜血液，这才是公司长久的根本原因。
“今天我通知大家过来就一件事情，荷莉遇到了麻烦了，需要大家的帮助，大家帮助她就是帮助公司，这个时候是考验我们团队实力的时候了，荷莉，你将事情给大家说说吧”沃斯的话不多，但大家都明白，沃斯是从来话都不多，说什么都是直接进入正题，节约时间，这正是沃斯的风格。
沃斯站了起来，将自己的需求说了出来，最后很直白的说道，“希望各位同仁能帮帮我，我愿意aa制”沃斯所提到的这个aa制度是光辉国际公司内部所独有的
五百七十一章 光辉国际开始行动了(6/7)