“这样啊……”
听到王啸如此说，沈冰瑜倒不好多说什么了，毕竟王啸之前也说了，这是为公司准备的，如果自己反对的话，难免会让其他人不满。
“对了，这两架飞机其中一架只为高层准备，做为平日里公用出行之用；第二架呢，则是全公司的员工都可以使用。”
王啸又补充道：“其中第二架专机的使用权，就按照公司的绩效考核指标来算，凡是半年期中考核时前一百名的员工，每人都拥有一次乘坐专机接送往返的机会，当然，不只限于员工个人，他的家人朋友都可以一起！”
“哦？”
听到王啸这个提议沈冰瑜的眼睛不由一亮，毫无疑问，这是一个很好的提高公司员工主观能动性的激励条件。
要知道证道科技员工的绩效指标考核可以说是整个科技界最出名的一种绩效考核方法了，他涉及到一名员工在公司的方方面面，但是却又不流于形式，对于任何一个部门的员工都有相应的平衡加权方法，最后评选出的每一个排名前列的员工都让人心服口服。
曾经不是没有人质疑过这个考核方法的公正性，但是在铁一般的证据面前，不得不承认这个指标是非常具有说服力的。
而王啸之所以提出这种奖励办法也是出于对绩效考核指标的信任，毕竟那可是在传承知识之中拿出来的考核方法，再加上化身无处不在的监控，可以说这个指标绝对是全球最公正的一种考核方法。
之后，又说了几句和工作有关的事情后，王啸便挂断了电话。
安排好公司的事情后，王啸这才给刘蜜蜜打了电话过去。
“蜜
第135章 刘蜜蜜的生日(3/4)