，在网络培育和技术方面，美国和天竺都有自己的优势，在美国的很多公司里面，天竺人都充当了技术骨干的作用。
国际化可不仅仅是市场的国际化，它还应该是资本的国际化，是人才的国际化，是管理的国际化。如果仅仅只是要别人的市场，那么并不能将效能挥到最大化。只有合理的运用全球资源配置，才能更好的提升自己，壮大自己，从而成为一个真正具有影响力的国际化大企业。
就陈康杰所知，几乎所有的国际企业巨头，其对世界资源和人才的吸收和占有，都是不遗余力的。
在很多方面我们为什么要买外国的技术，无非就是因为我们短时间内研不出来或者成本太过于不划算。可是购买技术只能让我们补短板，并不能让我们成为领先。因为全世界一流的技术都是买不到的。
可是，一流的人才可以买。只要有了人才，难道还怕技术上不去吗？再好的技术，那也是人做出来的。
在这方面，绝大多数的国内企业还是很保守，总是只希望依靠自己自力更生。实际上，引进外国人才以及直接投资在外国设立研中心，何尝不是自力更生的一种重要表现。
在我们国内的企业中，很难得见到外国面孔。几乎从管理人员到下面的底层员工，都是清一色华人面孔。
当然了，这一方面体现了我们目前的体制想要吸引外国专业技术人员前来有一定的缺陷和障碍，可是也不得不承认，这也说明我们在思维上是有一定认识偏差的，同时，也反映了国内企业的普遍不自信。
陈康杰所投资的那些企业在这方面要做得好很多。为了招进来一些专业人才，他们破除了
第2360章 为什么不上市(2/6)