的重点项目、财务情况做到胸中有数。另外，方志诚自己还草拟了一份关于霞光区下一步经济发展改革重点突破方向的规划，洋洋洒洒足有两万字。这份规划几乎涵盖了区域发展的所有方面，内容详实，操作性强，从招商引资入手，再到调整全区的商业布局，最终再落实到民生建设，逻辑缜密，只需要再斟酌一番，便是一个完美的方案。
方志诚之所以自己操刀撰写这份规划，主要是为自己尽快定位，浑浑噩噩过日子，这不是方志诚的行事风格。他是一个条理性很强，目的性明确，雷厉风行的人。
焦正才所提供的履历，其中两个还是达到了方志诚的要求。其中一个毕业于琼金大学工商管理系，刚参加工作一年，在工商局担任普通办事员，只不过从简历上的照片来看，样貌可以用丑字来形容；另外一个毕业于燕京外国语大学，参加工作两年，在区外办工作，只不过是一名女性。
全国党政机关中，一般都不为领导干部配备异性秘书，尤其是不为男性领导配备女秘书。这的确是一项不成文的惯例规定。
焦正才在其中安插了这个人选，别有用心，恐怕就打算删掉此人。
在看看其他人，在简历的深度上，都比这两人要低上几个层次。
这焦正才可以说是老谋深算，为了在自己身边安插眼线，花费了许多心思，如果自己不经意地话，还真中了他的陷阱。
所有简历遴选一番之后，方志诚最终还是比较中意那名女性，自己真要冒大不韪选择一个异性做秘书吗？
方志诚没法立刻做出决定，索性将简历丢在一边，暂时不去想。
刚伸了个懒腰
第460章 示弱是权宜之计(5/6)