公司的确应该采用这种晋级方式，只不过，苏瑜浩担心，这种方式一旦拿出来，后果会不堪设想。
不过苏瑜浩也知道确实有些为难，两者都有各自的好处，前者能够收获对方的中国你想念，而后者则能够让她们尽快成长，苏瑜浩也不知道该如何选择。
“这样，这件事就交给宋智慧室长，你先看看公司的能力，如果可能的话，那么，就进行一次考核，然后，如果新人多的话，那么，就实行晋级制度，然后，按照练习生的成绩发工资。”苏瑜浩想了想，还是决定一步步进行。
“好的，我会尽快拿出一个考核方案，但练习生条约规定，是否要进行修改呢。”宋智慧问道。
“绝对不能够更改，也不能够改变，待遇上面可以按照等级来划分，但是，其他方面的管理，没有必要修改，我们公司注重人性化，所以，不合理的管理全部不需要。”苏瑜浩一脸严肃的说着。
苏瑜浩的话让宋智慧安心，却也让其他董事郁闷不已。
因为练习生合约中，根本就没有恋爱禁令，这绝对是偶像最致命的东西。
“放心吧，不要小看这群孩子追梦的心，为了梦，她们会放弃其他的东西，哪怕是青春期的萌动。”知道自己的决定让董事们为难，苏瑜浩出言安慰道。
“希望如此，否则，我们就真的麻烦不断了啊~!”金日轩揉揉头，无奈的苦笑。
最麻烦的恐怕就是自己啊~!谁让自己负责公司的日常管理呢。
“我总感觉社长似乎太胸有成竹了吧~!”郑日媛看了看苏瑜浩，好奇的问道。
“我对我的眼光一向很有自信。
2187 调整练习生福利(3/4)