是，现在千叶有希建议他去请一个职业经理人过来。这个层次的职业经理人，可不光是老板要挑他。还是他要挑老板了。
虽然，任何一家公司，在招聘的时候，都说过这是一个双向选择的过程。既是公司选择员工。又是员工在选择公司。
但是，大多数情况下，员工还是没得选的。因为，他们是弱势的一方，而企业则是强的一方。
嘱咐了几句之后。林彦放下了电话，他也有点好奇，到底会是一个什么样的人，来他这个几乎什么都没有的公司。
到时候，看看那货的表情，也是一件很有意思的事情呢。
林彦今天的行程安排，大概就是在睡觉之前，再去街机厅玩一会。他去街机厅的原因，更多的不是去玩游戏，而是去感受那个氛围。并且。在玩家们的只言片语中，知道他们有什么需求。
这种在真真切切的街机厅环境下，听到的诉求，远远比调查问卷来的靠谱。因为，他们这是无意识说出来的。他们或许也不知道，原来自己的想法是这样的，他们可能一转头就忘了自己说过什么。
这种没有经过任何加工的反馈，才是靠谱的。而调查问卷，这种东西说实话，那种量化出条目的选择题。并不是太贴合实际情况。也许，因为种种原因，玩家会选择，他并不喜欢的选项。
就像是一个大男生。他喜欢的是给美少女换衣服的换装游戏。但是，在填写调查问卷的时候，他的好朋友在身边，这个时候，他就有可能改成自己并没有兴趣的射击游戏。
当然，调查问卷绝对没有说的这么糟糕。它能存在总有它存在的道理。一个面向广大消费者的企业
第二十一章 玩家的闲言碎语(2/7)