不会出现大量返乡的人潮，这也是镜湖集团在吸取了珠三角、长三角地区的一些弊端之后做出的改变。
自从镜湖集团创办以来，萧风就一直贯彻了这样一个理念，就是要让员工们过上富足而有尊严的生活。
因为这样，镜湖集团的员工可以拿到比同行业、同岗位高出三分之一的薪酬，再加上各种丰厚的福利待遇，基本能够比行业平均水准多出一半以上。
优厚的薪资再加上银杏新区相对较低的物价水平，让镜湖集团的员工能够省下更多的收入。这让他们在买房安家的时候拥有了更多的底气。
除此之外，镜湖集团还对旗下的员工购房进行了众多政策倾斜，不至于让员工们为了买一套房，把整个家庭数十年的积蓄都压在上面。在银杏新区房价飙升的今天。镜湖集团的资深员工可以以成本价从地产公司购入自己的第一套房，这也是镜湖集团对外吸引高素质人才的重要手段之一。
这些镜湖集团和千鑫集团合作开发的楼盘其主要目的并不是为了挣钱，而是为镜湖集团旗下超过5万名员工解决住房问题。为了这个大工程，银杏新区管委会也是大开绿灯，不仅在项目审批上减少了各种程序，并且在土地出让金上尽可能降低。
毕竟。镜湖集团是整个银杏新区发展的根基，解决镜湖集团的后顾之忧其实就是银杏新区管委会最重要的工作之一。银杏新区依托将胡发展起来，银杏新区管委会的存在从某种意义上来说就是为了配合镜湖集团的工作。
现在，镜湖集团的年轻单身员工都住在一室一厅的单身宿舍里，当他们要结婚的时候，就可以向集团申请购买自己的婚房，价格上相当
【1054章】 富足生活(3/7)