镜湖集团’可是和华夏航空公司签订了一份总价值超过两千万美元的大订单，包下了三十架空客a380航班为‘镜湖国际’的员工服务。
‘镜湖集团’如此大手笔一经公开，也是让所有人位置羡慕嫉妒恨，能够在这样的企业工作，实在是一种幸运！
绝大多数的外籍员工也都是第一次来到‘银杏市’，对于向往已久的集团创始地，大家都怀有巨大的兴趣，大家都争相提前两天来到这里进行游览，并且品尝各种美食。
众多海外员工的抵达，也是让‘镜湖集团’成为了媒体热捧的对象，有报道显示，‘镜湖集团’几乎已经成为了华夏拥有外籍员工最多的华夏企业之一，包括‘镜湖国际’以及‘镜湖集团’总部所拥有的外籍员工总数超过了三万名，占据整个集团员工总数的五分之一。
‘镜湖集团’的国际化程度在华夏企业之中算是非常成功，并没有遇到各种水土不服的情况，外籍员工的管理也没有出现太大的问题。
究其原因，还是因为‘镜湖集团’的核心产业、核心竞争力都集中在萧风的身上，外籍员工的多寡并不会影响到集团的发展思路。更何况，如今的‘镜湖集团’正处于高速发展的阶段，产品供不应求，无论是外籍员工还是华夏员工，企业的发展对他们的依赖并不像想象中那么强！
透过‘镜湖集团’的例子，许多华夏民众以及有志于国际化的华夏企业也都清楚，国际化的关键并不是所谓的管理体系和管理方式，更为重要的是企业的核心竞争力。
在这一点上，‘镜湖集团’和华威集团是最好的例子，他们凭借着自己的核心竞争力，成为了全球企业五百
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