候，有所倾向是很正常的。
这些年以来，‘镜湖集团’一直在公众面前拥有良好的形象，除了企业本身的行事端正之外，媒体的正面报道，也是起到了极为重要的作用。
“今年是集团成立10周年的日子，在过去的10年时间里，集团每一位员工都付出了辛勤的汗水和自己的智慧，才有了集团的今天！”杨浩并没有拿着稿子念，而是发自内心地感慨，说道“也正是一位位普通员工夜以继日的努力，‘镜湖集团’才能够成为世界企业五百强，成为了国际知名企业！”
虽然杨浩是在集团成立三年后才开始加入集团工作，但是他见证了集团从区域性企业到全球性企业的跨越；再加上他大部分的时间都在集团内工作，和集团同呼吸共同成长，对于每一个变化都是感动满满！
“为了表彰过去10年对集团作出突出贡献的员工们，经过集团董事局的批准，我们制定了2019年春节奖励方案，具体细节如下！”
当萧风宣布即将公布奖励方案的时候，现场的媒体记者都竖起了耳朵，等待方案的出炉！
“首先，每一位集团员工都能够拿到一份和自己基本年薪持平的年终奖金，这个项目涉及到集团以及各个产业总计8万名员工，奖励总额达到了150亿rb！”
这个数据一经宣布，现场所有记者都惊呆了，这意味着镜湖集团下员工的平均年薪达到了惊人的20万rb左右。
若是这样的数据出现在、保险以及银行等精英聚集的垄断性产业，倒也是理所应当的。根据记者们手中的数据，华夏不少银行的平均年薪达到了惊人的30万rb，堪称薪酬最好的企
【1231章】 奖励方案（求订阅！）(5/7)