任何制度都是时代的产物，换个角度说，任何制度有一天都会过时。
三十年前，新华的政治经济体制僵化，百姓处在极度的赤贫之中，行政机关臃肿，国有企业管理不当，负债连连，整个国家的财政都濒临破产。面对这种局面，当时新华元老会的实际控制者孙主席痛心疾首之余决心改变这种局面，至少，能让老百姓过上吃饱肚子的生活。
确实，什么主义，什么理想，都比不过填饱肚子来得重要。
但是有决心是一回事儿，并不代表就要进行疾风暴雨般的变革。事实上，任何变化都会伤及一部分人的既得利益，他们会成为新政的敌人，让新政无法实行乃至曲解本意，造成好心成恶政！这些既得利益者大部分都是统治阶级的一员，而在新华的千年历史中，这些人的名字一般称为“官僚集团”。历史上有很多的例子足以佐证官僚集团在改革中所扮演的正反角色，在新政对他们有好处的时，他们不惜一切的去完成，以便谋得更高的地位和更多的好处，比如“商君变法”，秦国法家官僚为使大秦一统宇内的种种努力，书同文，车同轨，统一度量衡，公元前的高速公路——直道、驰道。同样目的为富国强兵的另一场变法“王安石变法”却因为保守势力的不断进攻以草草结束收场。
孙主席熟读史书，这些历史教训自然明白，所以他一面不温不火的推进应用方面的改变，一面派遣使团赶赴欧米日各国学习管理经验和先进经验，培养储备人才。彼时欧米日各国正值战后的黄金三十年，经济飞速发展，对比另一个另一个正处于泥足中的赤色巨人，真是高下立判！而这些“取经人”带回来的知识和经验对于新华来说是又
第六十章 改革(1/6)