”
王明君无言以对。让刘岩每天至少两次跟自己汇报水泥的质量状况，的确是他亲自规定的。当时的初衷，是觉得水泥的质量很不错，让刘岩每天汇报这件事，就是要借机寒碜寒碜他，让他知道羞耻，知道进退。没想到反倒是自取其辱，让刘岩把自己骚扰的不胜其烦。
好久，王明君才说道：“那好吧，我现在就通知你，原来的那个规定从现在起撤销了，你以后就不用再跟我汇报了，我听着心里烦。”
“恐怕不行。”刘岩坚持说，“水泥质量搞成现在这个样子，全厂三百多工人兄弟哪个人心里不烦？我们的三十多个水泥经销商，哪个人不着急？最近几天，有不少工人和经销商都找到了我这里，希望通过我向你详细阐述水泥质量问题的严重性，希望通过我向你表达他们的焦虑和期待。”
王明君听明白了，刘岩的意思是，现在他向自己汇报水泥的质量问题，并不仅仅是以一个学习者的身份来汇报了，他的角色已经发生了重大的转变，现在他代表的，是全厂员工的心愿和广大经销商的呼声。
这分明是在逼宫啊！
王明君心虚了。
“我说刘岩，你也算是搞质量管理的，那你说说，目前的这种情况，应该怎么样去解决？”
刘岩说：“必须马上改变这种现状。”
“这话谁都会说，”王明君又不耐烦起来，“我要的是具体的解决方案。”
“这你应该去问葛红然，现在一厂的配料方案，是葛红然搞的，所有细节的把控，也都是他掌握的，只有他才有资格回答你这个问题。”
王明君火了：“刘岩，你别
第134章 人为因素(2/6)