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砮道官途

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第47章 更大的疙瘩
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式方法,总是和自己想的不一样。就拿批评人这样的事情来说吧,如果是他对某一个人有意见,有看法,肯定会直截了当的给予斥责,范留群认为,这样做可以提高自己在下属心目中的威望,让下属对你望而生畏。曹水江呢,好像从来就没有批评过鸿昌镇政府里那些一般的工作人员,即便心里对某个人有再多的不满,也会把自己的情绪有策略地透露给这个人的直接上级,然后由直接上级出面,对这个人进行批评教育。

    刚开始,范留群觉得曹水江太懦弱,在人们心目中很难树立起威望,后来才发现自己的这种想法简直是大错特错,曹水江虽然不像有些领导那样会让自己的下属望而生畏,却是让下属们打心眼里佩服和崇敬。范留群有点想不明白,曹水江这么软绵绵一个人,连一个一般干部的错误都不敢触碰,怎么可能有这么高的威望呢?

    范留群琢磨了好久,总算是想明白了,曹水江这才叫政治智慧呢,谁都知道,官场里最大的是非,就是领导对一个人的态度,作为领导,如果动不动就直眉瞪眼的批评下属,这样做的确是树立了自己的权威,让下属对自己望而生畏,那又怎么样呢,还是那句话,官场里最大的是非,就是领导对一个人的态度,即便是一件小小不然的事情,如果领导用简单粗暴的方式去处理,也会被周围的人无限放大,那这个人的日子就不好过了。从此以后,这个人肯定会对领导敬而远之。曹水江的这种做法,无疑起到了保护下属尊严的作用,作为下属,能不对曹水江感恩戴德吗?

    截至目前为止,被曹水江叫到办公室里挨训的,只有两种人,换句话说,只有两种人有资格被曹水江当面训斥,一种是跟曹水江职位差

第47章 更大的疙瘩(4/5)
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