金和实业越往后发展，自然就越需要这样的争执。
而作为金和实业背后最大的所有人，金和实业的实际控制人，李文秀的作用当然是在可以控制的范围内，慢慢引导这种对企业发展有百益而无一害的争执。
对于李红梅的为人，李文秀是很清楚的。
别看她一副弱不禁风的样子，但是实际上内心的坚韧远超王有来和杨彪。
这一点从她去年年底敢冒险去市里重新开始就看得出来。
“红梅姐，你觉着谁比较适合这个位置？”
吃完饭。
等王有来跟杨彪带着其他几个人去了酒店楼上准备的KTV唱歌之后，李文秀单独跟李红梅去边上的包厢里谈了一会。
他对李红梅的心思还是有些了解得不够。
作为金和实业即将正式上任的人事部门主管，李红梅的一些想法尽管也跟他交流过，但是很多具体问题李文秀其实并不清楚。
其中就包括这一次跟杨彪之间的争执。
抿了抿嘴唇。
李红梅心里无疑也有些挣扎。
跟科班出身的管理人员不同，李红梅谈不上什么高学历，她所运用的管理上的技巧，基本上都是自己在工作中摸索出来的。
这一次之所以跟杨彪发生争执，其实就是李红梅自身的眼界发生了变化，觉得杨彪对销售团队的管理有很大的问题。
松散。
随意。
而且缺少应该有的监督和管理制度。
但是另外一方面，李红梅又对自己的这种草根式的管理有所质疑。
“不知
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