生名单。
为了提高各部门各组个队积极性，我决定这次采用一个更大胆的改革，就是把每个不同的职务，划分不同的级别，
从低往高，分别为正队级（队长）、副组级（高配队长或者低配组长）、正组级（组长或者低配各部门部长）、副班级（各部门负责人，如学习部部长副班级）、正班级（班长）
每个级别对应每个职务，每个人的贴分别是职务加级别加奖金。
暂定，队长，职务贴、级别贴加奖金，每个礼拜5元。
组长，职务贴、级别贴加奖金，每个礼拜为15元。
内务部、团支部、纪检部暂定为正组级单位，部长工资职务贴、级别贴加奖金，每个礼拜20元。
学习部是一个任务非常繁重的部门，暂定为副班级，部长工资是职务贴、级别贴加奖金，每个礼拜30元。
班长为正班级，依旧是职务贴、级别贴加奖金，每个礼拜50元。
这样全班共有四个组，12个队，三个正组级部门和一个副班级部门以及一个班长。
一个礼拜工资开销，就是260元，一个月的就是1040，那么每个学生每个月只要支付班费二十元，足够班级的正常运行，外加班级其他开支。
另外规定，想要竞选这些班干部和各组各队负责人，必须以学习为准绳，能力为脊干，有了充分的精神奖励和物质奖励，这样才能彻底的调动大家学习的积极性。
因为无论一个组织一个部门，只有精神奖励没对称的物质奖励，很难长时间的运行。
经济基础决定上层建筑，我在外打拼这么多年
第0034章:改革班级(3/4)