说中，据说只招了三个人，但就是这所谓‘传说’中的人也是那么的让人羡慕，因为那可是华兴未来啊。
当听说华星未来官网正在招聘的时候，大量人员一拥而入，希望能够有符合自己的职位，但是他们看了招聘方式后立刻傻眼了。
不是招聘的不多，财务部，宣传部，软件开发研发部，工厂等等都需要人甚至就连公司高层管理人员也在招聘。同样也不是工资太低，五险一金，就连普通员工的工资都是一万一个月，更不用说公司高层的工资了。要知道陈雨的工资就已经是10万一个月了，其他公司高层想必不会少了。
那么这些都不是问题，为什么大家会傻眼呢？
原来于一叶通过和灵的沟通选择了一个与众不同的招聘方式，因为灵在现今网络的统治能力，于一叶拜托它来管控公司官网，在招聘员工以前一人一智能合计了一下选择了独特的答题筛选法，也就是说你要是想要应聘这个职位必须要在网上答题，一共一百道题大部分涉及职位专业相关，小部分用来考验人品。
每一个人的题目都不一样，并且题目都是由灵结合从古至今再加上未来1050年的经历所出题目，网络上根本无法第一时间找到正确答案，坑人的就是答题有时间限制压根不给你查答案的机会。
要想获得面试机会则必须答题得分在80分以上，会自动获得面试邀请，否则你只是答了个题而已。
这就是人们傻眼的原因，毕竟答题内容很多早就忘的差不多了，再加上大学有几个好好上课的，人们一脸懵逼也是正常的。
但是总是有一些不服输的人，也总是有一些学霸的。一些人为
第三十章 公司扩容(2/4)