量来说，本就是呈倍数增长的，采购部却在年初的时候放空了一个月的采购，直接导致公司开门红的销售量跌入谷底。至于渠道部，苏小懒就从其中一个大客户的业务量着手，最终结果虽然与前几年持平，但中间两次大起大落可以昭示出渠道部的办事不利，毕竟他们需要做的就是稳定公司的大客户销售量并且需要往上增长达到峰值，这才不为过。
各部门的经理自然不是傻瓜，他们只是为了逃避绩效考核的减分才会申诉，而苏小懒他们部门提供的数据将会直接导致他们的年终分成，搞不好还会造成部门罚款，到时候人心不稳，还有谁能听候差遣呢？
苏小懒早在做数据分析的时候就考虑到这一点了，她第一次特意没有单就部门分析，只是做了公司近三年来的总成绩分析，比较笼统，但也足以了解公司目前的销售状况。只能说周茜太能找事儿了，竟然转手就发给公司其他的高层。周茜或许并没想到这有什么后果，直到收到各部门申诉的邮件，苏小懒才意识到，这件事情，可能一发不可收拾了。
往年公司并不是没出过这种事情，公司总要找个部门或者干脆责任到人进行清晰明了的杀鸡儆猴，她站起来的时候就有感觉自己将会是那只可怜兮兮的鸡。
会议结束的时候已经是两个小时后，苏小懒总结完发言便坐在周茜身边一言不发，好似刚才头头是道的人并不是她一般。周总难得地在偌大的会议桌上沉默了许久，开口第一句便是：“各部门经理回去写份报告上来，我需要数据分析背后的具体原因，最好精确责任到人，不过，我不希望交上来的仅仅是无关紧要的人，毕竟做决策的绝不可能是无关紧要的人。”
第五十六章 邮件风波2(3/4)