天华集团建立之初，李星空和唐千啸就确立了所有的职责体系。
阁主在下设列十大战将，之下为龙魂级别的大队长、虎贲级别的中队长、狼牙队员以及新人选拔，每任阁主从十大战将中挑选出最强者，且只能担任四年。
期满后晋升为集团高层，不参与集团运作，并且享受集团性永久待遇。
李星空和唐千啸等人，因为是任创始人，所以任期为六年，而这最强者，不仅体现在武功，更是在才艺文华、术数易理、商贸韬略、军事战略等各个领域都有高深造诣。
其中最重要的环节，就是心理、性格、三观的综合评估。
候选者与人交往的相互尊重、亲友团结，对集团的荣誉感、归属感、责任心，等等等等，只有这样的人，才配参与阁主竞争，并从中竞选第一，授予阁主大任。
李湛与冷无殇听得冷汗狂飙，从不知世间尽有这等传承制度。
在这个封建王朝的时代，无论王侯公爵，还是武林宗门，都是子承父业、功勋世袭，是谁也不愿发生大权傍落，被旁系取而代之的情况。
不过他们都是有着大智慧之人，心思通灵透彻。
仔细一推演其中关窍，就知道在这种奇特的竞争制度下，一个集团帮派的成长空间，将会被无限放大，发展也将越来越强盛。
而世袭制堕落，造成其最大的一个因由，就是“尸位素餐”。
冷无殇作为大祈并肩王、天策府上将，深知央央千年大祈国，正是因为这“世袭”之因，养成‘为官者只懂争权，为国者难有作为’的局面，使朝廷能胜大任者，日益空虚。
第166章 洛仙姬诗语(1/4)