门一关，两口子就不知道到哪里去了。如意饭馆那是再也不如意了。老板小姨子再找不到情敌，只好与司机老公闹，到公司里各部门都主动去控诉自己老公红杏出墙，争取道义上的支持。最后闹得老板也觉得实在不像话，找李北进商量怎么办。
李北进心中高兴，当然要把握好这个机会，又不能让老板觉得自己是有借机去掉他小姨子，说话就十分地谨慎，因为他从老板的谈话中，知道老板还是十分信任他小姨子的忠诚的，忠诚这一点很多职业经理人处理的都没有家族中的人处理的好。李北进还听有员工说老板与小姨子之间有一脚，这一点李北进不是太相信，因为李北进觉得老板对小姨子基本上就是公事公办，没有特的亲近，也不疏远，那就是说没有什么要小心处理的，小姨子主任是仗着表姐夫的名头在公司横行霸道，但老板也批评过她几次，就当着李北进的面。不过李北进也不是初入职场的菜鸟，做事当然首先会把握住分寸，不管老板与小姨子有没有事，但那不是李北是要管的事，处理与老板小姨子的事，就算老板与她没有事，也要当有事的事来考虑处理。李北进说，办公室主任人对公司的心，那是没话说的是忠诚的。老板就重重地点头。李北进接着说，不过这事闹得有点大了，主任也是事在自己身上，就把握不了度了，这可就给公司内部造成了不太好的影响。老板说，影响极坏。李北进说，可能还不仅仅如此，听说不少客户到公司来办事也知道这事，议论不少。老板说，那是一定的，我最担心的也是这个事，公司内部毕竟都是熟人熟事的，谁家没有点烂事？议论议论过一段时间就好了，可是客户方面不太好办啊，影响不好，人家可能会连带认为我们管理混
第四章 朝九晚五众生芸芸辛苦 2(2/5)