药格局也说不定。
“接着嘛就是改革了医师们的薪资问题了，无非就是两点，能者多得，劳者多得罢了。”
“药老你可以设置一个底薪，这个将会远远低于他们原来的薪资，但不要着急，你可以设立多个加薪制度，比如说什么全勤啊、加班啊、丹药产量啊等等，一切你能想到的都可以。”
“这些工资加起来后，将比他们原本的薪资要高上一些，但不同的是，原本他们消极怠工，懒懒散散就能获得的薪资，现在必须努力工作才能获得了。”肖泽笑着说道，脸上写满了奸诈二字。
肖泽所说的，就是一套两千年前每个工厂都会套用的薪资结算方法，在两千年前就是烂大街的东西，只要稍微学过一点儿管理的人都能玩的转。
但在两千年后就变成了一个能够鼓励生产，解决人员消极怠工问题的绝世妙计，肖泽自己想想都觉得有些无语。
“对了，制药监可以设立不同的职位，分级管理下去，给予高职位高薪资和高待遇，这样便更能使那些懒散的医师们努力奋斗了。”
“除此之外，药老你还可以举办一个医师竞赛啊什么的，设立一个荣誉和一些奖金，这难道还不能让那些家伙奋起工作？”肖泽淡笑说道，“其他的药老你就自行发挥吧，我就不多说了。”
“奸商啊！”药老摸了摸下巴品论道。
“对，就是奸商，实在是太坏了！”一边的茹梦听完之后竟也连声附和着。
“喂喂，你们够了啊，我说药老你也太不厚道了，我这刚给你出完注意，你转头就骂我奸商，不带这么玩的吧？”肖泽哭着脸道。
说
第65章 炼丹商业化(2/4)