，而业务专长的精准把握会转化成为你成为独当一面好员工的重要保障。在本职岗位上工作出色并能独当一面，无需让人操太多心，他就会一丝不苟地把事情做到最好。要学会成为领导的希望和助力，在工作中遇到问题时，你自己要想办法去解决这些问题，而不是把遇到的问题留给领导。领导有其自身的工作和责任，而员工要做的就是要帮助领导分忧解难，不是拿一些琐事去增加领导工作。那些不论领导是否安排任务、自己主动促成业务的员工，交付任务、遇到问题后不会推脱的员工，能够主动请缨、排除万难、为单位创造价值的员工，是领导最需要的员工。听命行事不再是优秀员工模式，积极主动独当一面的员工，才是需要的。
其实，好的工作本身就是合作，好的就业本身的就是创业，好的职业本身就是事业，职场当中有两种人，一种是主动改变自己的人，一种是别人要求他改变的人。大多数是别人要求才愿意改变，所以他们的工作就是为了完成别人交给他的任务。而另一种人，他们是主动请示工作，主动承担责任的人，他们做事从来不等待别人来分配工作，而是自动，自发，自觉，自愿地工作。因为他们是为自我成长而工作，而是为了体现自身价值，发挥自身潜能。他们在职场中则会成为成长最快， 业绩最好，也是最受单位组织欢迎的好员工。
“二姐夫是职场中的老手，有着丰富的经验，好些地方值得我们学习。”潘学亮说。
“这都是被逼出来的，不然你没法在单位混下去。”黎明说。
“总而言之一句话，无论干什么都要三思而后行。”肖俊歧说。(未完待续。)手机用户请浏览阅读，更优质的
第404章 都是被逼出来的(5/6)