否会对蒙疆现有政务人员不公平？”
“任公……”刚说了句，见老于眼睛一瞪，赵子赟急忙改口：“老于，这个问题我们也商议过，如果从一人得道鸡犬升天这个角度来说，确实有些不公平，但我始终认为，为官者应有责任感，量才而用，这和先来后到没有什么关系，官职大小，体现的是责任，而不是权利。”
“但他们也需要认可。”
赵子赟闻言点头：“确实，一些兢兢业业的人，需要给予他们认可，不过我希望是通过一些制度来实现，而不是通过人情，老于，张澜先生……，这一次蒙疆联合政务委员会成立，首要的，便是设立一些有别于重庆的新制度，而这些工作，就需要诸位来完成了。”
“比如……”
“比如政务人员的薪金制度，我有一个想法，能否将政务人员薪金划分为二十四个等级，以此作为等级薪金，然后再设立职务薪金，由此两部分构成全部的薪金。”
闻言，老于眼珠一转：“你的意思是如果一个政务人员，哪怕没有任职，只要勤勤恳恳工作，总有一天是可以拿到最高等级薪金？”
“是的，这就是一种认可的方式，我们还可以考虑评选优秀，等级薪金可以根据服务年限增加，也可以根据优秀级别额外增加。比如说，一个政务人员，入职薪金为二级，每年增加一级，如果当年评为优秀一等，可额外增加两级，那么第二年他就可以拿到五级。”
“这是个办法！”张澜赞许道：“这就给低层人员一个盼头，我同意子赟说的，官职大小，是责任，这职务薪金，不能和等级薪金差别太多。”
“至于定多少合适，
第792章 蒙疆联合政务委员会（二）(2/5)