不能用，说什么都不行，他们要是埋怨，那就埋怨我一个人。”
“爷爷你放心吧，我也是这样想的，而且现在我的公司有专业的职业经理，公司的事务是他管的，就算我要开个后门，也得和他商量，对于公司不利的事情，他还是会反对的。”韩宁说道。
正如韩宁说的一样，方晨对这次招聘一直在关注，不过他有些哭笑不得，有的应聘者在应聘的时候直接搬出了韩宁，说是韩宁的什么什么亲戚，家里人和韩宁说过了，他只是来走个过场，让人事部门安排个管理岗位给他，对这样的奇葩，方晨直接诶交代人事部门赶出去。
这件事他和韩宁商议过，公司做大了，出现这样的事情不可避免，公司也不是不可以安排亲戚在公司里任职，毕竟古代也有一个举贤不避亲的说法，要是有才华，有责任心，符合用人标准，那自然是不必说的，但是要抱着来当蛀虫的想法，这样的人不能要的，家族式企业不是不能存在，相反家族式企业传承的时间一般都是很久，但是很多人忽略的一点是那些传承百年的家族式企业对自己家族人才的培养近乎严苛，没有真才实学，是不能获得相应的岗位的。
而那些不懂得人只是以为公司里亲戚越多越好，但是素质的参差不齐最终毁灭了公司，这个道理韩宁当然懂，因为他以前的工作的房企就这样死掉的，一个庞大的公司最终被自己的亲戚肢解，所以当初韩宁才让方晨管理公司，并要求他使用专业经理人，为的就是防止这种情况的出现，他对这些亲戚的原则一向是可以在公司吃空饷，但是不能干预公司的运行，这也是原则性的问题。
在这段时间，不止是韩宁，张立兴，老姐，魏
第三百零七章 热闹场景(3/5)