老大，你要怎么安排这些人？”
朴一天猜测，金允浩会以美国技术人员为骨干，让韩国技术人员辅助，组成一个庞大的美韩混合技术部。就是协调起来有些麻烦，需要慎重对待。
不仅朴一天这么想，包括贾尼在内的其他人也是这么猜测的。
甚至连韩国技术人员也这么想，他们佩服美国工程师，也甘愿当下手。
可偏偏，金允浩就不按常理出牌。
金允浩敲了敲桌子，安静下来后，他开口道：“在座各位今后就是本公司的技术骨干成员了，希望大家共同努力，创造一番耀眼的成绩。”
金允浩话音一顿，简短的客套完，开始直入主题：“下面介绍技术部组织结构。贾尼，担任技术部部长，主管产品开发，协调内部分工。”
第一项认命，众人认为理所当然。
十几位美国工程师都是贾尼邀请来的，美国长大的贾尼本身技术也过硬，尤其是他跟金允浩关系匪浅，由他担任技术部部长一职，众人毫无异议。
议论。不解，困惑等情绪出现在第二项决定上。
金允浩语气平缓的用双语介绍道：“技术部暂时分为两个组：美国工程师组成一组，韩国技术人员组成一组，各组负责人由各组组员共同推选。”
此项决定一出。所有人当场错愕。
这是什么玩法？
划分两个团队，各自为营？
所有人脸上都浮现出浓浓的不解。
朴一天好心提醒道：“老大，如此划分，恐怕不利于整合技术优势，也不利于内部团结。
不得不承认。这
五百六十章 语出惊人(4/7)