特别是在私营企业，能不能为企业带来更大的收益，能不能为企业尽可能的减少损失。至于象蔡道这样的员工，社会上一抓一大把，而且扩招后，各个都比他学历高，证书多。
自打蔡道进入集团。不知道为什么，集团财务的宫总监就一直看他不顺眼，有事没事就逮着他训斥一番。
举个例子，部门内部开会，蔡道有时候会习惯性地闭上眼睛，大约也就不超过10秒钟，但他绝对不是睡觉，也在认真听领导训示，即便大多数是废话。这不是蔡道一个的这么做，可宫总监只要发现就逮着他一个人骂，甚至一次还为此扣了他一季度的奖金。
如果只是这样也就罢了。毕竟是蔡道自己不注意，有没有人能够证明他没睡觉，藐视领导。
以后，只要是开会，蔡道就从始至终的瞪大着双眼，紧盯着宫总监，生怕自己再犯错误。谁知，几次会议之后，蔡道的顶头上司赵科长就找他谈话，问他是不是对宫总监有意见，不然，为什么一到开会就一直瞪着宫总监。
蔡道一听这话，就知道赵科长这是代替宫总监找自己的茬，其实根本不用他解释，赵科长也明白原因。可这样的解释，宫总监会信吗？
后来，蔡道将这件事跟李胖子一学，胖子就给宫总监起了个‘老妖婆’的外号。
也就是从那时候起，蔡道再也没有把老妖婆的训斥当回事。近十年中，部门不是没有进过新员工，可老妖婆对他的‘青睐’却一直没有变过。
评优秀员工，没有他，没关系；评上了优秀员工，安排优秀员工出国，没有他，还是没关系。只要不扣他的工资和奖金，一个月挨上几次骂又不会少块肉
第000 序章(4/6)