保方面的高级人才，是猎头公司的短板，他们的人才储备不重视安保行业。
我刚算了一下，天骄这边开始盈利的话，咱们每个月入账的总利润，将达到五百万上下。既然手头资金还宽裕，不妨把招聘的薪资待遇大幅提高。这次招聘，如果有合适的安保类高端人才，薪资可以开到月薪五十万上下。
至于招聘范围，最好别局限于单纯在国内招人，可以通过相关媒体，把范围扩大到国外去。”
众人同时吓了一跳，大感意外。
以国内的退役精兵来举例，他们退役后多是给人当保镖，出路好的转业成为地方公职人员，警察，特警，武装押运公司职员之类。这些退伍兵中收入最高的，是专业的顶阶保镖，也可以称为私人安全顾问，一个月大概能有数万元收入，但这只是极少一部分人。
普遍来说，退伍士兵，一个月的薪酬能有六七千块，已经超过平均水准。
保镖行业在有些人眼里，是和低价劳动力等同的体力劳动者，非常廉价。
王洛骤然提出要面向全球范围招聘高等安保人才，月薪给到五十万以上，确是让人感到惊愕。
这一步的跨度似乎有些太大了，远超众人事先预料。
“我们天骄国际目前招的已经是最精锐的退伍特种兵，他们能轻松胜任各种安保任务。洛少你还要更广泛的招聘高端安保人才，甚至给出五十万月薪酬，有这个必要？”穆连涛惊异的问。
其他人也有相似疑问，同时向王洛看过来。
“这是个产业格局问题，要是把目光放在国内的安保市场，招聘特种兵组成安保团队，已经足够了。
第三百一十章 野心勃勃(4/6)