他找我请假，说自己要请一周年假。那么忙的双十二，他竟然想休假，我没批。过了两天，他直接说摔断了腿还有什么抑郁症犯了，还给我发了照片和病历过来。”林赛伍回忆起贾家鸿的作为，心中不耻。
“结果，今天咱们同事就看到他在路边吃牛肉面，腿好着呢，还拍了视频发我。”林赛伍拿出手机，翻给何俊生看着。
“这种弄虚作假的人，老大，咱们不能留。”
“劝退吧。小贾的价值观有些问题。”何俊生一向讨厌虚假欺骗的行为。对敌人当然可以不择手段，但对内部，他完全不能容忍这种手段。
何俊生本来对年轻人还有几分宽容，只是劝退并没有开除。但这个贾家鸿明显没有领会到这份好意，他在问乎上犹如一只带着面具的小丑，引导大家或真或假的表演。
人品决定做事风格。之前在好卖喵策划的抄袭新闻里，他故意越过马东向老板汇报邀功，已经有所显露。这就是个为达目的不择手段的人。但明显贾家鸿智商达标，情商却不够。他以为这样的做法真可以瞒天过海？匿名就不知道到底谁是人谁是鬼？
何况发帖造谣挑唆，除了泄愤报复，于事实结果和他将来的前途并无半点好处。
问题下面那些公司内部员工的抱怨，真真假假的挑刺儿回答，并没有刺激到何俊生。也有很多打抱不平的回复，高管的流动频繁，和自身素质没有跟上爱美物高速发展有关。而且，不少老员工，黄婉兰，张博超，徐波等都是创业最初就跟着的，何俊生并不是卸磨杀驴的人。
然而，突然一个留言过百的答案出现在他眼前。
“杀驴不杀驴，
七十四．问乎事件(2/3)