也不需要多大投入，2013年8月内侧，2014年2月才刚刚推出，但在6月最后一天日活跃用户却已经达到171000人，airbnb、foursquare等许多公司团队都是slack的忠实用户。
朴敏雅在美国频频出入各种宴会，和这也不无关系，很多公司想要投资、或者干脆收购slack。
《波士顿环球报》内部也因此产生了将朴志勋请回来“主持大局”的意见，并且最终占据上风、付诸行动。
朴志勋在美国没有太大根基，而且对韩国工会的了解，使得他不敢小觑《波士顿环球报》内各家工会的影响力。或许这些工会无法帮助报社盈利，但想要给报社拖后腿、搞破坏简直不要太容易！
不过，他一直没有放弃对《波士顿环球报》内部的渗透、分化堂堂老板却要用这样的手段来这样对付自己手下的人，幸好他有足够的耐心，而且有些喜欢这种“游戏”如今终于到了收割成果的时候。
想让他“主持大局”，不付出代价怎么可能？
事实上，他对《波士顿环球报》的方向早有规划，这几天一直在琢磨的是怎么收拾那群顽固派。
很多美国人都有着强烈的排外心理，尤其是这种拥有100多年历史的报社员工。不把公司管理层收拾得服服帖帖，怎么能保证自己的策略一丝不苟地得到实施？
他并不惧怕挑战，而且隐隐享受挑战，但很不喜欢想要做点事情时内部却有人给自己扯后腿，不管是以什么名义。
只是，盲目地解雇只会让工会内的反对派更加强势，这种手段，没有人比中国封建社会历朝历代的统治阶层
第一千三百四十章 《波士顿环球报》的妥协 下(2/5)