还怎么可能借用对方的名声？
解决问题的办法有很多种，朴敏雅说他擅长“邪门歪道的手段”也没错，他擅长找到捷径。
宴会上“波士顿儿童医院的人”是他特意邀请的，是波士顿儿童医院国际业务拓展部主任罗伯特.舒曼。
他的想法是以“韩美儿童医疗事业的发展与合作”的名义，邀请波士顿儿童医院和自己旗下的医院建立合作关系。甚至，可以邀请波士顿儿童医院将部分位于波士顿的实验室搬到韩国波士顿儿童医院深受面积不足的困扰，甚至医生经常不得不在婴儿的床边进行急救手术为自家培训相关医护科研人员。当然，他会提供商业回报。
合作办医、科研合作、医护人员培训等，是他已经和罗伯特.舒曼谈到的内容。
很专业的样子，因为他的团队早有经验，虽然达成合作的不多，但却成功挖到一些小团队空手套白狼的典型，比如挖英国惠灵顿医院的人时，会告诉对方自家的待遇多好、而且德国夏洛特医院的某某专家已经加盟；在德国夏洛特医院挖人时，又会和对方说英国惠灵顿医院的某某专家已经同意加盟。
还真让他成功挖到一些颇具实力的专家，今年下半年就会陆续前往韩国。
早在推行医疗健康保险业务时，他便提出要建一家自己的医院。在高阳市买的地皮和建筑，目前只有主诊大楼，地上10层、地下4层，使用面积5万多平方米，剩余地皮再逐步开发。即便现在的主诊大楼都空余很多，虽然有德国夏洛特医院一个小团队进驻，还有很多挖来的医生，但毕竟名声不显，说是门可罗雀也不为过。如果不是医院待遇好，怕是好多人早已辞职。
第一千三百四十七章 波士顿儿童医院(2/5)