赛，那么它会以什么样的模式出现？自己是否参加？这些都是问题。
郑轲把这些难题列在白纸上，看了大约四五分钟，拿起笔串掉退学生的问题。这些人，就算不回来，也对远月学园没什么影响。而且，因为更换主帅的缘故，今年一年级生升入二年级的人数，真的太多了。如果仙左卫门不想要这么多学生，一定会在下一学年，增大成绩考核的难度，那么这些人能通过考核的概率，也不太大。这一以来，他们还不如为未来找一条适合自己的出路。
招生问题，其实就是远月学园的形象问题，解决了远月学园的形象，生源自然会有。这需要远月集团妥善安置受害者。当然，远月学园也需要正面的宣传。
这么一来，问题就简化到修复形象，建造研讨会的活动场、筹集活动基金，十杰赛。
后续的两个问题，又可以暂时缓一下。
经过一系列的分析，远月学园面临的诸多困难，就转化成了如何修复远月学园受损形象的问题。
修复形象看起来简单，但解决起来，却有很多难处。
所谓的形象，就是公众对一件事物的认可度。当认可度高时，就会给大家留下一个很好的形象。一旦认可度受到损坏，不信任度增加，形象就会受到损伤。
如何让他们重新认可远月学园呢？
郑轲敲着桌面，眉头紧紧皱起，却始终没有头绪。
在傍晚的时候，一色慧等人回来，告诉了极星寮其他人，郑轲暂时担任远月首席的消息。整个极星寮顿时了起来。
“真的？哎呀，如果大御堂文绪太太知道，肯定高兴得要死。”榊凉子惊喜
第479话 困境分析(2/4)