证公平，刘放琢磨出了轮岗制度，把大家上班的地点进行交叉轮换。
这个制度还是很受欢迎的，大家都觉得很公平，谁也不吃亏。可是过了一段时间后，这个制度就流于表面化了。陈刚的话刘放一听就懂，他忍不住摇摇头：“果真是没有最坏的制度，只有最坏的人心啊。”
陈刚叹了口气：“后来我去别的店子进行求证，结果不求证还好，一求证就求证出了更加严重的问题，我要是把我知道的情况说出来，立马就会得罪刘经理。”
刘放一听涉及到了刘兰兰，不由皱起了眉头：“陈督察，你不要有任何顾虑，把知道的情况都说出来，刘经理到底犯了什么严重的错误？”
郭彩霞已经洗完了碗，她刚走到门口，就听到了刘放说的最后一句话。郭彩霞愣了一下才反应过来，她快步走进办公室，一脸吃惊的表情道：“老板，刘经理的性格你又不是不知道，她怎么可能犯错误呢？”
郭彩霞说到这里柳眉倒竖，盯着陈刚：“陈督察，你可不要血口喷人！说话的时候要注意分寸！”
陈刚连连摆手：“两位，你们误会我的意思了，我并不是说刘经理犯了什么错误，而是她提拔起来的人犯了错误。”
刘放刚才也觉得很不可思议，因此没有打断郭彩霞，在他看来，想让刘兰兰犯严重的错误，这个难度可不小，无论从哪方面看，刘兰兰都不存在犯错误的理由。
此刻听到陈刚的话，刘放和郭彩霞才明白过来，两人不约而同的舒了一口气，随即郭彩霞主动给陈刚道歉：“陈督察，刚才真是不好意思，我就是这么个脾气，也不是要针对你，跟你说句实话，就算是我犯
第747章 没有最坏的制度,只有最坏的人心(2/4)