工资的问题，穆东顺便叫来赵冉和陈晓莜，商量一下大东公司工资标准。
最后两人商定，总经理穆东不拿工资，只参与分红。副总经理赵冉，月薪6000元，参与分红。财务总监陈晓莜月薪5000元，出纳李小环月薪4000元。其他几个员工月薪3000到4000不等。技术指导苏大爷月薪4000元。除了苏大爷因为年龄原因不再参加社保，其余员工全部缴纳五险一金。年底，根据公司的绩效情况，所有员工会发放一份年终奖，暂定不低于一个月工资。
如有工作需要雇佣临时工人，技术工人月薪3000元，辅助工人月薪2000元。
这个工资标准，别说是放在谭庄这样的镇上，即使放在省城，也说得过去了。
穆东觉得，赵冉和陈晓莜都是见过大公司运作模式的人，这样的工资标准，可以给她们更大的自信，来推进公司的业务。虽然公司身处小镇，但是做的是出口生意，要有国际视野。
穆东计划，如果大东公司业务进展顺利的话，这份工资标准还会提高。
工资标准制定好了，穆东叮嘱赵冉和陈晓莜，以后每个月的月底制作工资表，次月5号之前发放工资，即使自己不在，也可以由副总经理赵冉代签工资表，按时发放。
接着穆东又说起了资金的事情。
一是最近美国订单需要的400万资金，二是欧洲订单需要的2000万资金，还有就是需要公司资本金增资的800万资金。
穆东决定，先给出800万的资金，办理增资事宜，增资完成后，账面资金直接用于美国订单的货物采购，至于欧洲订单的2000
第九十六章 凌乱的穆爸(3/10)