，首先他没有正式的编制，不属于单位的员工。
其次，他没有奖金，工资也只能拿正式工的一半，甚至更少。
而且，如果遇到单位合并或者拆分，改革等，零时工将是第一批被裁掉的员工。
冬梅拿着电话，支支吾吾的说：“张丽啊，怎么能给孩子签长丰工呢，就不能签个合同制b吗？”
张丽本身是合同化员工，她虽然在单位工作了一辈子了，但是，她也并不是很了解，单位的用工形式。
她也搞不清楚，长丰工到底是什么工种。
她说：“长丰工和合同制b类工种，有区别吗？”
闻言，冬梅才知道，原来张丽根本就不了解，单位的这些用工形式。
于是，她便给张丽解释了单位里面，那些名目繁多的用工形式，以及待遇和工资的不同等等。
听了冬梅的解释，张丽惭愧的说：“冬梅，真不好意思啊，我不知道长丰工是零时工，不然，我也不会把涛涛一个英语系本科生，找来当个零时工啊。”
听到张丽既给自己办了事儿，还竟然给自己道歉，冬梅更加不好意思的说：“张丽，这怎么能怪你呢，我知道你是替我们家孩子着想，可是，你并不知道这里面的用工形式啊。”
张丽在窗户跟前站了一会，又热的不行，她干脆又关了窗户，说：“哎，真是不好意思，差点害了你们家涛涛。”
冬梅尴尬的笑着，说：“没事儿。”
虽然冬梅想说，既然是去化工厂当零时工，那就谢谢你的好意，我们不去了。
可是，冬梅却又说不出口，因为她感觉那样，实
第633章 放弃翻译的工作(2/5)