元首的口气听上去有点不大耐烦，但达尔格斯还是很乐意听到这样的“教训”，巴不得元首话越多越好。在那次差点遇刺的鹰巢会议之后，他敏锐地感觉到元首的性格似乎起了一些非同寻常的变化——用词语来形容就是敏感和多疑，虽然这种态度是在潜移默化中逐渐显露出来的，但副官和随从们的日子普遍变得艰难起来。除首席副官施蒙特将军因为蔡茨勒上将出任总参谋长的缘故而官升一级去东线担任军需总监的肥缺外，其他副官陆陆续续都遇到了问题：原先的空军副官冯·贝罗上校因为是戈林帝国元帅推荐的人选，在战略会议召开前“不恰当”地将空军野战师被拆分补充的消息透露给了戈林，被希姆莱认定为“政治上不可靠”而建议元首清洗，最后打发他去了米尔希元帅手下看管战俘营；海军副官普特卡默在战前有一段时间曾经与卡纳里斯海军上将共事并担任后者的联络官，在海军上将被投入监狱之后同样遭到了党卫军的审查，虽然没查出任何问题，仍然被元首以军备部联络员的名义派驻现场考察齐柏林伯爵号和其他军舰的建造进度，天天在造船厂为协调劳动力和物资而筋疲力尽。只有他算是抓住机遇，因为原先担任马丁·鲍曼的秘书，一直在元首核心圈子里而受到赏识，在这个剧烈变化过程中在鲍曼的推荐之下很荣幸地接任了首席副官的位置，军衔也从少校升到了中校。
达尔格斯本人怎么也没有想到，这些副官陆续调离的根本原因并非因为可靠性问题，完全是因为他们跟随元首多年，霍夫曼不想让熟悉希特勒性情的人察觉到元首前后的变化而借机调离。达尔格斯的晋升固然是因为能力和以往的业绩，但更多还是霍夫曼为扶持鲍曼势力
第二十四章 联队长的狡辩(2/5)