，说起工作来似乎也是头头是道，存在的问题也就是各种客观难处。总而言之他们很努力，但是客观条件限制了他们，所以他们已经做到了最好云云，你要让他谈一谈想法和意见，那也是云山雾海。绝对是与党中央保持高度一致，加强学习，提高认识，几里哇啦一大堆废话套话，具体解决老百姓的实际问题，那就是伸手要项目要资金。
并非说所有干部都是如此，但是作风和风气上的精神缺失却的确很大程度的存在于县处级和科级干部当中，这是多年积弊沿袭下来的官僚劣根性。
在省内其他地市诸如宋州和丰州有没有，也有，但是昌西州这边却是如此盛行。还是让陆为民始料未及的，在他看来落后和贫困起码应该让领导干部们产生一些思想压力，压力也能给他们带来的一些动力，一些知耻而后勇的动力，大师现在他看不到这一点，很多干部甚至有些甘之如饴，颇为享受这种落后贫困带来的“好处”，反正我都落后了，我也就这么贫困了，就该上边帮扶了。懒点儿松点儿也是自然而然的事情了，大家也就习以为常了，这种惰性心态表露无遗。
陆为民也曾问过昌西州委组织部门负责同志是否组织干部出去学习考察过发达地区和干得好的典型，回答是出去过。到苏杭，到深圳广州，就差点儿去港澳新加坡了，但是似乎效果不佳，陆为民估计学习考察大概也就变成旅游观光了。
总而言之，这第一站给陆为民印象就不太好。这连带着陆为民对雷志虎和谭伟峰的观感也有些微妙的变化，下边县里这样一种精神状态，州委州府能说没有责任？你雷志虎和谭伟峰意识到这一点没有？或者是你们自己都已经习以为常觉得是理
第二十卷 冷眼向洋看世界 第九十三节 下基层(2/6)