也了解到了陆为民在宋州和丰州的工作风格和习惯。尤其是在人事上任用喜好和习惯。
其实这也不是什么难事儿，但是却需要花精力来收集，用心思来仔细揣摩，每一次大的人事调整。重点提拔任用的干部经历履历，任用原因，多有几次这样的分析研判，你也就能揣摩出一个大概来了。
毛小鹏为此也是付出了很大的交情，毕竟要跨省收集这些资料。不是一件简单事儿，而且你还得保持隐秘状态下，承了不少情。
但毛小鹏觉得值得，陆为民的用人风格他觉得自己还是基本上摸准了脉络，起码自己在日后和陆为民的相处中，不至于一无所知而抓瞎，投其所好这个词儿听起来有些庸俗，但是毛小鹏觉得这其实也是一种理性的需要，他是市委书记，作为组织部长当然需要配合支持。而他要做的是要在这种配合支持中如何更好的体现自己的主动性，这才是作为一个成功的组织部长所必需的。
毛小鹏在等待陆为民回来的时候，就一直在办公室里思考着。
陆为民对自己不太感冒，或者说自己的这种姿态让陆为民有些不爽，这一点毛小鹏很清楚，这一个月来，陆为民和自己接触的机会很少，而且基本上都是那种程序性的公事公办味道，这其实对一个组织部长来说是很不利的，换了一个人。可能也许就有点儿要坐不住了，要主动向陆为民靠拢了，但毛小鹏却没有。
倒不是说毛小鹏有多么狂妄自大，他有自知之明。陆为民能不动声色间就击败了车离来蓝岛担任书记，，肯定有其原因和底蕴，蓝岛市委书记不是随便那么阿猫阿狗都能来当的，车离也不是省油的灯，但陆为民就能安步当车的来
第十九卷 江山如此多娇 第五十五节 高级矫情(2/6)