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官道无疆

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第十七卷 花枝俏 第二十四节 干部安排的原则
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    曹振海从春节前就一直没有清闲下来过。

    虽然他有思想准备,但是他也没想到组织部长和宣传部长之间的工作量会有这么大的差异,当然这可能和前任朱小平在这一轮人事调整上出了纰漏被迫中止这一轮人事调整有很大关系,除了几个最为紧迫的人事安排在年前最后一次常委会获得通过任命下去了外,其他绝大多数人事安排又被搁了下来。这是最大的问题。

    陆为民给他的任务就是利用这个春节假期值班时候好好对这个人事调整重新进行一次梳理,要做到全方位的了解这些调整干部的意图和目的,同时又要彻底搞清楚调整岗位的需求,要有针对性。做到丁是丁卯是卯,不能无的放矢,更不能成了分大饼满足个别领导的私人想法。

    陆为民的话言有所指,曹振海也是老角色了,在市委市府里边沉浮这么多年。经历了几任市委书记,自然也对陆为民有些露骨的提醒心领神会。

    前任朱小平之所以走人,并不是因为他需要对余锦堂、赵彦虎等人的贪腐承担多少责任,而在于他提的方案屡屡违逆了陆为民的意图,而且却还固执己见,这已经不是固执己见了,这是私心杂念太重,要不顾一切挑战市委书记的人事格局上的权威了,他不

第十七卷 花枝俏 第二十四节 干部安排的原则(2/6)
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