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同样对于一个应在烈山干了五年的县委书记，李宗达很清楚陆为民的风格，那就是绝不无的放矢，言必行行必果更是陆为民的作风，所以对于市委办发下来的“考题”，李宗达也是专门让人去打听过。
新任市委办主任常岚是陆书记亲自点将，这是陆为民来宋州的第一个人事调整，而且是市委办主任，足见常岚在陆为民心目中的分量，而李宗达判断，这份“考题”其实就是陆为民的意思，如果谁没把这事儿放在心上，那么肯定要吃亏。
李宗达是在市委办出的这份“考题”上好好用了一番心思的，陆为民近期不搞调研，并不代表日后他不搞调研，也不代表他就不会用其他方式来了解情况了，未雨绸缪，先把工作做足才是最保险的，所以李宗达在这个问题上没有半点含糊。
实践证明自己的决定是多么明智，当接到市委办通知他到陆为民办公室时，他就估摸着这是要“面考”了。
两个小时的问答，饶是李宗达事前做足了功夫，但是还是忍不住汗流浃背，很多问题超出了市委办下发的“考题”，但却又不是完全没有因果，更多的是衍生出来的，而且李宗达感觉得到，陆为民的问题绝非千篇一律，似乎是针对每个县不同的情况而设，这一点上他体会尤其深刻。
尤其是陆为民问及烈山县在烈山化工的五十万吨煤制甲醇项目顺利投产之后，有什么想法，有没有针对性的结合烈山化工在烈山煤化工产业上出台政策扶持更多的相关产业发展时，李宗达也是暗呼侥幸。
在烈山化工五十万吨煤制甲醇竣工进入调节试生产之后，县里也有一些声音认为现在烈山终于迈
第十六卷 横刀立马 第四十三节 针对性(1/6)