次，以往其他地市也还是有过零星个别的干部竞聘，一来都是偏门个别不重要的人选，二来都没有引起多大反响。但是这一次不一样。
因为丰州城投集团是按处级单位确定，班子成员涉及到处级和副处级，而竞聘人员范围覆盖到从正科级到正处级，面相当大。而且为此丰州地委组织部还专门在《丰州日报》刊登了一篇竞聘广告，面向全地区的科级以上干部，欢迎大家踊跃报名参加竞聘，这极大的勾起了丰州地区几个县市干部们的热情。
全地区科级以上干部数量不少，乡镇书记镇长。县一级各部门单位的领导中，科级干部量相当大，一个县的科级干部加上副处级和正处级干部，基数起码也是在一两百人间，全地区这三类干部加起来在千人以上，而城投集团在竞聘广告中的广告词儿也写得相当诱人，为城投集团的发展前景描绘了一幅极为美好的未来，所以报名人数高达一百二十余人，即便是通过笔试筛选下来进入面试这一轮的人员也多达三十人。
即便是开始信心满满的江冰绫在看到三十余人经过激烈拼搏而出，参加下一轮的PK时。也还是有些怵了，因为其中不乏已经担任了多年的副处级干部，也不乏在业界内评价相当好的领导。
竞争相当激烈，在演讲上，大家都下了不小功夫，都有出彩之处，关键还是在后期的评委发问上，尤其是城投集团涉及到从融资、建设、运营于一体，而且日后还需要逐步实现与政府脱钩，自我发展。这里边牵扯的政策和方向性的东西相当多，所以评委的问题也是来自各个方向和层面，让很多在演讲上表现本来很不错的“考生”纷纷失手，有时候也许就是一两个问题没有答好。就基
第十四卷 俏也不争春 第六十一节 要忙乎起来了(2/6)