的街道上时，这一道由万山牌摩托车组成的威武车队，就如同无形的广告。让全国人民都知道万山牌摩托车的品质是多么的优良，从而促使万山牌摩托车销量迅速猛增。
不过产品过硬除了先进技术之外，先进的管理也是必不可少的，当年卢嘉栋还在万山厂时，就把劳动服务公司当做一块试验田，从质量认证体系开始，按劳分配，奖金激励，计件加工，自行车研制等等政策的实行，让劳动服务公司得以在短时间内迅速崛起。
可就在卢嘉栋想把劳动服务公司成功经验在全万山厂推广时，他这个政策制定的核心人物却被调走，整个进程便就此停止，因此万山厂便出现一个奇怪的现象，虽然军工车间和劳动服务公司同属于一个厂，但两者的体制和运行却如同相隔十万八千里的两个厂。
本质上很不一样，然而在大多数眼里，劳动服务公司就是另类的钱袋子，打点零工挣点钱可以用那一套办法，但根本还是老军工车间这一套最为牢靠，这样的想法不只是普通工人，就连刚刚退下去的陈震也是一样，卢嘉栋对此很清楚，于是不由得点了点头：
“你说得没错，现在就是要打破大锅饭的习惯！现在我已经跟省国防科工厅，还有国防科工委以及总参装备部的领导们说了，希望在我们新式坦克研制小组管辖的企业当中找一两个厂试行厂长负责制，我觉得咱们万山厂应该先试先行，庆华，我觉得以你的能力，应该能把这个责任担起来，哦，对了.....!”
卢嘉栋夹了口菜，吃了两口忽然想起个事来，于是便把筷子放下，直直的看着身旁的胡庆华：
“我刚才听你说李德顺，李老师傅怎么怎么
第四百六十七章 改革的方针(3/7)