后，在林风的全力推动下，“游戏研发部”迅速成立，并且为了满足“第二世界。全球攻略的战略宏图。“游戏研发部”设一全部长。两个副部长。和三个高级顾问。
不过关于这六个，主要管理人选却是一个头疼问题。偌大一个。“第二世界。”资产近千亿美元的跨国公司，居然找不出六个人才，这的确有点可笑。不过如果想要满足林风的条件。那的确不好找。
关于这个，部长的人选，并不需要其有多少游戏设计方面的才能。重要的是其对游戏的洞悉力。可以清楚的分析一款游戏是否受欢迎。是否有设计研发前景，其定位是面向哪部分玩家。至于两名副部长，则可以提供技术方面的支持，去探讨一款游戏在设计方面的困难。至于高级顾问。则是需要以玩家的立场去评定这款游戏的受欢迎度，以及对游戏的一些建设性意见。
关于部长人选，林风暂时我不到公司内都有何合适人选，八大游戏开发部的部长资历固然够，但这全部门却是要脱离游戏开发部的。因此八大游戏开发部部长自然不能担任。吴兆浦又要负责公司的行政管理，也没有时间，因此，林风暂时只能自己担任部长一职。等日后寻找到合适的人选再说。
至于两名副部长，林风决定采取公开选拔，从公司内部挖潜。这一来可以挑选出合适的人才，二也能刺激公司的员工积极性。毕竟总是空降领导人。对于公司的员工来说，绝不是一个好事；所谓人往高处走，水往低处流。没有人不希望能够坐上高位。可如果林风总是从外面挖人才，不在内部提拔人才，这对公司来说，绝不是好事。
当林风宣布“游戏研发部。的两名副部长蒋面向全公
第一千章年薪10万(2/6)