“那我就代表前台，谢谢老板了！”蒂芙尼笑媚如花。
虽然前台有八个人，这分下来，一人不过才1o来万美元，但相对于她们工资来说，却也是足够多了。这可相当于两年工资了。
很快，消息就传了过去，整个前台都乐不可支。
额外一笔收益，这足以让她们开心了。
“林先生，我们输的不冤，真的不冤！”众多总裁纷纷感叹，“输给美国总统千金，我们真不冤。不过你处理事情的方法，真的不错！很值得我们学习。”
众多总裁也是深思。
深思于林风对前台的集体奖励，而不是奖励个人。
虽然说，这次的事件，是因为刚好印度阿三挑到了蒂芙尼，这个美国总统的千金，所以才会失败。按理来说，也应该只是奖励她一个人。
不过如果你只奖励蒂芙尼一个人，那么整个前台的气氛就会被打破，尤其会造成她不过是因为总统女儿才受到如此待遇的言论，这样，会导致前台众多接待员的心里不平衡。会打破一个公司的和谐气氛。
这长久下来，是会造成恶劣影响的。
虽然，你可以开除员工来避免这种恶劣影响，但实际上来说，这种做法是最下乘的。
曾经，在美国有一个末位淘汰制。
包括微软在内的众多世界5oo强公司都采用过。所谓末位淘汰制，就是每个月评定的末位，也就是最后排名1o%的员工，他们都会被公司警告，连续三次，就会被公司淘汰。
这种方式，本意是想要促进公司的竞争，保证公司的活力。但是结果呢？现实结果
第6921章 姐夫(2/4)