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第二百六十一章 发展才是硬道理
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人的工资翻一倍,原本很多矿工都被韩家带走了,留给碑王谷的是一座座没有工人的空金矿,大家听到消息之后,又立即返回来,甚至还有从其它金矿过来的人工人。

    叶剑和聂利雅俩人分别走访了十多座城市的书院,在书院学生中散布了碑王谷的招人信息。

    免费修炼,还有俸禄!

    这样的招人信息迅速传遍了几十座城市的书院,开始有一些家庭贫困的学生试探性地来到碑王谷,经过考核测试之后,很快就正式加入到了碑王谷。

    慢慢的,越来越多的人开始加入碑王谷,叶剑开始充分展示了穿越之前所学到的经营管理理念。

    招收的人主要有两类,一类是书气修炼人才,这些人由聂利雅和聂云来管理,另一类人是大量的开挖金矿的矿工,叶剑不仅要扩大原有的几十座金矿的开采,还要开发新的金矿,这些人,他让聂彬会同几个门人弟子组成一个小组去管理。

    同时,叶剑又组建了一个建筑小组,负责在碑王谷内的工程建设,修建新的图书馆,书院,房子等等。

    整个碑王谷一片欣欣向荣,热火朝天的繁荣景象。

    两个月的时间,碑王谷仅成长境的好手就招收了近两百名,而是都是个大书院出来的年轻人才,还有几百萌芽境的学子,至于普通的矿工,接近上千。

    这两个月来,叶剑可谓是忙得连睡觉的时间都没有,所有大大小小的事情,大家都习惯了来找他,而他总能够给出一些大家意向不到的新奇主意,于是,碑王谷的人给他封了一个‘智多星’的称呼。

    叶剑自己知道,等碑王谷走上轨道之后,他必须全力提升修

第二百六十一章 发展才是硬道理(5/6)
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