有没有准备。学校建设的再好，师资力量跟不上，软实力不足，也很难打造出一座名校来。
“我们修建的，是中学，师资方面还是比较好办的，毕竟我们资金充足，不愁吸引不到教学人才。”汪副镇长说道。
如果是大学，他真不敢保证，大学的师资，可不是随便用钱砸出来的。那些重量的教授之类，有时候人家根本不鸟你，薪水高或许吸引不了人家。
中学就不一样，能胜任的人才，非常之多。稍微有点头疼得，就是管理层，比如校长等职位的人选。
尤其是校长这个位置，需要慎重考虑，必须找一位德高望重的人来担任。同时，在教学管理方面，也需要有独到的本领。
最好呢！还是资历高一些的。
“一般的老师比较好办，回头，我到教育部发一份招聘信息，很容易将人吸引过来。一方面，我们开出的薪水待遇不低；另外一方面，现在唐家村发展起来，逐渐有了旅游胜地的雏形，名声远扬，不少人也愿意过来。”汪副镇长说道。
他停顿了一下，想了想：“校长这个位置，有点头疼，需要慎重考虑。我已经有了三个人选，第一位是我们本镇的一位退休老教师，我查过，他是我们市唯一一位得到过国家颁奖的老教师，容易退休，请他出山，资历是足够了的，德高望重。”
“第二位，是市区第一中学的校长。他教学管理方面很有经验，在他的管理下，第一中学在省内的排名前进了三十多名。目前第一中学在省内排名第八，成绩有目共睹。要是将他调过来，担任新学校的校长，也足够。”
“最后，就是到其他市挖墙脚。省内排
第七百零四章 校长人选(2/4)