人事部的主任，但是，若是有哪一天我发现你已经没有资格或者说有比你更好的人才的话，我会毫不犹豫的换掉你，这点你明白了吗?”
没有压力就没有动力，也许这句话很残忍，但是若是没有危机意识的话，那么这会很让一个人心生怠慢，目空一切，对于这，叶萧是最清楚不过的。
就拿星盟来说，在星盟之内那是从来不看资质的深老，也不看你对公司到底有多么大的贡献，只看你对公司还有多大的利益，是否还有才能跟的上公司的进步，若是没有的话，那不好意思，请你离开！
这种政策被星盟称为激进政策，虽然无情了一点，但这对于一个公司的发展的确有不少的好处。
这样一来，公司在进步的同时，各高管也是不断的进步，而且为了不被手下的员工赶超，各大管事高层都会拼命的学习进步，不断地完善自我。
而下方的下属，为了更好的向上爬，得到更多的福利，也会拼了命的进步，这么一来，公司不进步那才怪呢。
“请boss放心，司祝一定不会让boss失望的！”
虽然他胖，但他却不笨，相反他很聪明，也很机敏，凡是看人不能光看外貌，那样的话，不但不会将人看扁，反而会让你迷失自我判断的能力。
“好！希望我叶萧不会看错人。”
重重的拍了拍司祝的肩膀，叶萧哈哈大笑道。
叶萧是一个重实的人，既然已经决定了，那么他便不再犹豫，在当天，叶萧直接略过了董事会，更直接略过了三位副总，直接拍了板！
当天，果真除了人事部之外，其余的部门全部的被叶萧
第96章 整顿!(3/4)