团的核心竞争力所在，是集团管理最重要的内容，
集团文化就像一个无形的指挥棒，让员工自觉的按照企业要求去做事，这就是集团文化的导向作用，集团核心价值观与集团精神，发挥着无形的导向功能，
如果说一个大唐集团的产品竞争力比作一个大唐集团的躯体，那么大唐集团文化就是一个大唐集团的灵魂，
没有灵魂的躯体只是一具行尸走肉，没有成熟大唐集团文化，就像没有灵魂的躯体，恐怕日后随时都会倒塌，
用老马的话来说，集团文化至少能增加员工的向心力，归属感，避免许多优秀人才的流失，
伴随大唐集团的强大，我也明白，大唐需要人才，人才是大唐集团发展的关键，
我并不知道，这次私营企业峰会，让我感悟良多，而一系列的改革，则让大唐集团开始进入到更加高速发展时期，
“企业文化这一块，到时候你就交给其他人负责吧，”
我原本想把这块交给孙红的，但是考虑到即将和老张的家电集团全面合作，到时候，恐怕够孙红忙的，她根本无法腾出时间来忙企业文化这一块，
“唐总，在企业文化这一块，我觉得有个人不错，”
这个时候，孙红忽然开口道，
“说说看，”
我淡然一笑，可以说，孙红是我大唐集团中最为努力的人员之一，我对她也是非常信任的，因此，她推荐出来的人，肯定有一定的道理，
事实上，孙红还是很少推荐人的，哪怕是她大学同学，老乡方面，孙红在安排进入家电公司之前，那都会提前上报集团总部，
第616章 孙红独特的观点！(4/6)