了自己心目中的制度，竹心怡建议实行职位积分制，嗯，也就是卫小北划定每个部门的权责，而每个部门的管理人员则由贡献积分来决定，各部门里贡献积分最高者任部门最高长官，第二名则担任副长官等等。
而黄坤也提出了一个制度，值日官制度，按照一定时间限制，轮流担任部门管理人员。
至于安德烈居然提出了议会制，让大家来投票选择部门管理人员云云。
而车梅寒和肖白绫则认准了卫小北，卫小北怎么说，就怎么办。
卫小云，卫小鹏，勒戈夫也被卫小北拉来，列席了会议。
嗯，这主要是起一个锻炼作用。
卫小北也没打算从他们口中听到什么靠谱的建议。
不过，卫小云提出来的建议更加雷人就是了，叫做拳头责任制！
嗯，看名字就知道了，谁拳头大，谁就当老大。
在这期间，卫小北没有发言，任由他们之间相互争论。
毕竟有些事情拿来争论一下比较好，卫小北也可以从他们的争论之中对自己的想法进行调整。
最终，在会议结束的时候，卫小北做出了决定，卫家岛采用贡献积分投票制。
简单来说，就是将每个人的实力，做出的贡献，以及做事效率，乃至于众人投票等等因素分别计算分数，最高得分者由卫小北任命。
哦，这个制度融合了众人的提议而成，但最终的权力还是掌握在卫小北手里，他那一票才是最关键的。
当然，自身的实力也很重要，而这个实力并不仅仅只是拳头，还有各方面的因素。
譬如，
第691章、体制建立（求月票）(5/6)