个意外。
林枫对梁华强不满意，连梁华强本人都深知。
只不过，林枫一直没有找到合适的替换人选。
梁华强见老板动问，赶紧上前两步，恭敬的答道：“老板，新厂和老厂，的确有些许的不同。”
“哪些方面的不同？”林枫问道。
“新厂的生产线，更加先进，也更加自动和智能，所以，那边的员工，对学历和经验，要求更高一点。”
“嗯，然后呢？”
“新厂的员工，起点都是高中学历以上，普通都是大专学历。而老厂这边，普工的话，初中生占了绝大多数。”
“哦，有这个区别。”
“对啊，所以，新厂那边的员工，工薪报酬，的确普遍比这边要高。”
“只是学历的因素吗？”林枫问。
“除了学历，还有其它因素。”梁华强道，“新厂和老厂，实行的，是两套不同的奖惩制度。”
“为什么是两套制度？”林枫问。
“老厂实行的奖金制度，你干好了，就给你奖金。这也是一直以来沿用的制度。”
“嗯，这个我知道。”
“新厂采用的是惩罚制度。我们把基本工资和福利定得高一点，但是，如果你犯了错，或是违了规，就要扣钱。”
“也就是说，老厂是底薪低一点，但越涨越高。而新厂起点高，但越减越少？”
“是的，就是这个道理。我们是在实验，这两套系统，到底哪一种更好，更有利。”
“嗯，就是这么个区别？那么，两者相差多少？”
“
第八百六十四章 罢工了!(4/5)